薪酬委员会组成 - 成员由3至7名董事组成，独立董事超半数[6] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[6] - 设主席1名，由独立董事担任[6] 会议相关规定 - 会议召开前3天通知全体委员并提供资料信息[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议经全体委员过半数通过[14] 薪酬工作组 - 成员由董事长和各主要部门负责人组成[6] 薪酬委员会职责 - 制定董事及经理人员考核标准并考核[4] - 拟订董事基本薪酬方案报股东会审议，经理人员报董事会批准[8] - 对董事和经理人员年度绩效考评，拟订年终奖励方案报董事会决定[8] 其他规定 - 董事及经理人员绩效考核与薪酬激励按制度执行[17] - 细则未尽事宜依规定结合实际处理[17] - 细则与规定冲突以规定为准[18] - 细则自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[18] - 文件时间为2025年8月29日[19]