委员会规则 - 审议意见须经三分之二以上委员通过有效[19] - 电话或视频会议应录音，口头表决会后需书面签署[24] - 人力资源部负责组织记录和草拟意见[26] 信息披露 - 董事会组成、多元化政策等每年在《企业管治报告》披露[42][43][45] 规则生效 - 董事会负责解释议事规则，自批准通过之日生效[35][36] 人员委任 - 董事会设定成员组合考虑多元化，委任用人唯才[41]