薪酬与考核委员会组成 - 由五名董事组成，独立董事占多数[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次[13] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] 工作流程 - 人力资源部提供财务和经营资料[10] - 非独立董事和高管述职自评[11] - 委员会进行绩效评价[11] - 依结果提报酬建议报董事会[11] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存十年[23] - 制度自董事会通过生效，修订亦同[17]