激励计划流程 - 2024年8月9日召开第二届董事会第三次会议审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年8月9日召开第二届监事会第三次会议审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年8月10日监事会对《激励计划（草案）》发表核查意见，同意实施激励计划[14] - 2024年8月10日公告《2024年限制性股票激励计划激励对象名单》并内部公示[15] - 2024年8月10日公告《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》[15] - 2024年8月26日召开2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年8月26日召开第二届董事会第四次会议审议通过授予限制性股票议案[15] - 2024年8月26日第二届薪酬与考核委员会第三次会议审议通过授予相关议案[15] 业绩与分红 - 2024年半年度每股派发现金红利0.1元，年度每股派发现金红利0.35元[17] - 2024年度公司归属于上市公司股东的净利润为5342.98万元，不低于5000万元[22] 限制性股票相关 - 限制性股票授予价格从10.36元/股调整为9.91元/股[19] - 2024年8月26日授予限制性股票，第一个归属期为2025年8月26日至2026年8月25日[20] - 99名激励对象中4人离职，95人符合归属任职期限要求[22] - 95人2024年度个人层面归属比例为100%[22] - 第一个归属期归属数量为77.40万股，归属人数为95人[23] - 4人已获授但尚未归属的6.50万股限制性股票作废[25] - 高级管理人员、核心技术人员可归属数量占获授数量的40%[23] - 核心员工可归属数量占获授数量的40%[23] 合规情况 - 公司调整激励计划授予价格、首个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项已获现阶段必要批准和授权[26] - 公司调整激励计划授予价格事项符合相关规定[26] - 公司激励计划进入首个归属期，归属条件已成就且归属安排符合相关规定[26] - 公司作废部分已授予未归属限制性股票事项符合相关规定[26]