限制性股票授予情况 - 授予的限制性股票总量为508万股，约占公司2024年股本总额的1.18%[2] - 首次授予408万股，占股本总额0.95%；预留100万股，占0.23%[2] - 授予价格为32元/股[3] - 首次授予80人，预留授予30人[4] 业绩考核目标 - 2024年第一个归属期营业收入较2023年增长不低于100%或50%，净利润为正[6] - 2025年第二个归属期营业收入较2023年增长不低于150%或100%，净利润为正且较2024年增长不低于100%[6] - 2026年第三个归属期营业收入较2023年增长不低于200%或150%，净利润为正且较2024年增长不低于150%[6] 归属比例规则 - 营业收入和净利润不同情况对应公司层面归属比例[6] - 激励对象绩效考核四档次对应个人层面归属比例[9] 时间节点 - 2024年4月26日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[11] - 2024年4月29日至5月8日，对拟激励对象公示[13] - 2024年5月17日，股东大会批准激励计划[14] - 2024年7月3日，首次授予408万股[17] - 2025年3月27日，授予预留部分81.50万股[17] - 2025年8月29日，首次授予部分第一个归属期符合归属条件[19] 实际业绩与归属情况 - 2024年营业收入较2023年增长率约41.37%，公司层面归属比例50%[21] - 首次授予激励对象7人离职，66人符合归属条件可归属39.63万股[22] 其他 - 技术和业务骨干人员获授369万股，达成归属条件39.63万股，占比10.74%[27] - 本次限制性股票归属不影响公司财务和经营[31] - 公告发布于2025年8月30日[33]