人员管理 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[3] - 总经理绩效评价由董事会组织并制定考核方案[16] 合同审议 - 合同金额占比超30%提交董事会审议，未达由总经理决定[8] 报告编制 - 定期报告由财务部编制，在董事会要求期限内提交[14] 工作细则 - 工作细则修改由总经理办公会提意见，董事会批准[18]