公司治理 - 2025年8月29日审议通过修订《总经理工作细则》[3] - 公司设总经理等职位，实行董事会聘任制[9] - 总经理及其他高管每届任期三年，可连聘连任[9] 人员要求 - 财务总监需具备相关资格或背景[12] - 高管候选人有特定情形公司应披露并提示风险[13] 职责权限 - 总经理主持工作并向董事会报告，资金权限由董事会授权[16][17] - 副总经理为助手，对总经理负责[17] 会议规定 - 总经理办公会每季度至少开一次，记录保存不少于十年[20][23] 报告制度 - 总经理原则上每季度、按要求及年度结束后提交报告[26][27] 细则生效 - 细则自董事会通过之日生效，由董事会解释[33][34]