制度审议 - 2025年8月29日第四届董事会十一次会议审议通过修订薪酬管理制度议案，需股东会审议[2] 适用范围 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[5] 制度原则 - 遵循公平公正公开等原则[6] 薪酬构成 - 内部任职董事薪酬由基本、绩效薪酬构成，独董领津贴，高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成[10][11] 制度执行 - 制度由董事会解释，经股东会审议通过生效，抵触时依规定修订[13]