制度通过 - 《董事、高级管理人员离职管理制度》于2025年8月29日经第四届董事会第三次会议审议通过，无需股东会审议[2] 离职生效 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞职自董事会收到报告生效[8] - 任期届满未获连任等情况，按规定离职或继续履职[8][9] 离职交接 - 离职生效后5个工作日内，应移交文件并签署《离职交接确认书》[11] 股份转让 - 任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[13] 责任追究 - 执行职务违规造成损失应赔偿，责任不因离职免除[16] - 公司可审议追责方案，离职人员可申请复核[16]