组织架构 - 公司设总裁一名，副总裁若干名，财务负责人一名[4] - 总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘[7] - 副总裁、财务负责人由总裁提名，董事会聘任或解聘[7] 工作细则 - 《总裁工作细则》2025年8月29日经董事会审议通过，无需股东会审议[2] - 总裁和高管聘期与董事会相同，可连聘连任[8] - 总裁行使多项职权，不能履职时由董事长授权副总裁代行[10] 汇报机制 - 总裁按要求向董事会报告重大情况，闭会向董事长报日常工作[15] - 拟定涉及职工利益问题应听取工会和职代会意见[15] 会议安排 - 总裁可定期召开办公会研究重大事宜，审定经营合同[18] - 办公会提前三日征集议题，提前一天发通知，记录保存十年[18] 细则说明 - 细则由总裁制定，董事会修改和解释，决议通过生效[20]