委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生委员[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 工作相关 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[6] - 人力提供资料，董办负责联络[8] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行，过半数通过决议[10] - 必要时可聘请中介，费用公司支付[11] 其他 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 细则自通过起施行，解释权归董事会[13]