委员会构成与选举 - 薪酬与考核委员会成员不超全体董事半数，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长或提名委员会提名，董事会全体董事过半数选举产生[4] 任期与职责 - 任期与董事会一致，委员连续任职不超六年[4] - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案等并提建议[7] 薪酬方案审议 - 董事薪酬计划和方案报董事会同意后提交股东会审议通过实施[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 考评流程 - 先要求董事和高管述职和自评，再按标准评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[12] 会议规则 - 会议根据主席提议不定期召开，提前三天通知，紧急情况除外[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14]