目录 | 第一章 | 总则 | | 1 | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 | | 1 | | 第三章 | 职责权限 | | 2 | | 第四章 | 决策程序 | | 2 | | 第五章 | 议事规则 | | 3 | | 第六章 | 附则 | | 4 | 第一章 总则 广东依顿电子科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 广东依顿电子科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第四条 薪酬与考核委员会委员由公司董事担任，任期与董事会任期一致， 均为三年。委员任期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务， 自动失去委员资格，并根据本章的规定补足委员人数。 第五条 薪酬与考核委员会委员的组成： （一）薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，其中独立董事应当过半数； 第一条 为完善公司治理结构，公司根据《中华人民共和国公司法》、《上市 公司独立董事管理办法》等法律法规以及《广东依顿电子科技股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的相关规定，特制定本细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下属的专门工作机构，主要负责 制定公司董事及高级管理人员的 ...