薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，负责董事及高管考核、薪酬制定[2] - 委员会由三名成员组成，两名是独立董事[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[5] 薪酬决策流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[8] - 委员会就薪酬向董事会提建议，未采纳需说明理由并披露[7] 会议相关规定 - 会议提前三日通知，紧急情况除外[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过有效[13] - 会议记录由董事会办公室保存，资料保存至少十年[15] 细则生效与修订 - 工作细则自董事会审议通过生效，修订由董事会负责[17]