委员会构成与会议 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 每年至少召开一至二次会议[12] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限不得少于十年[13] 细则生效与废止 - 实施细则2025年8月28日起生效[15] - 2024年4月26日审议通过的细则同时废止[15] 职责与考评 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] - 考评需董事和高管先述职和自我评价[10]