薪酬委员会会议 - 每年至少举行一次会议[3] - 法定人数为两位成员[5] - 提前三天送通知函及议程，可缩短或豁免[5] 成员构成 - 至少三名独董及一名执行董事，多数为独董[5] - 主席须为董事会委任的独董[5] 职责权限 - 向董事会提薪酬政策和架构建议[6] - 考虑市场因素作对外比较[7] - 厘定执行董事及高管个人薪酬[7] - 可提非执行董事薪酬建议[7] 职权范围修订 - 2012年3月5日采纳，2019、2025年修订[7]