薪酬委员会构成 - 由四名独立董事组成[5] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 任期与董事会一致，可连选连任[5] 薪酬委员会职责 - 制定薪酬政策与方案，监督执行等[4][5][6] 薪酬计划审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东会批准，高管报董事会批准[7] 会议相关规定 - 每年至少开一次会，提前七天通知[12] - 过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 表决方式多样，可邀请相关人员列席[12][14] - 会议有记录，结果书面报董事会，委员有保密义务[12]