捷邦精密科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善捷邦精密科技股份有限公司（以下简称"本公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动本公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高经营管理效益，根据国家相关法律法 规及《捷邦精密科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规 定及要求，并结合本公司实际情况，制订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》 如下。 第二条 本方案适用人员：本公司董事、高级管理人员。 第三条 本公司董事、高级管理人员薪酬确定遵循原则 公司薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理⼈员的考核标准并进⾏ 考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与⽅案。 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负责审议高级管理人员的 薪酬方案。 （一）董事薪酬标准 1. 根据法律、法规有关规定，结合本公司实际情况，公司每年度给予每位 独立董事津贴人民币税前8.8万元。该等津贴于每月发放。独立董事出席本公司 董事会、股东会等按《中华人民共和国公司法》和《公司章程》等相关规定行使 职责所需的合理费用由本公司承担； 2. 公司非独立董事薪酬 ...