委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名成员组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案并提建议[6] - 董事会可否决损害股东利益的薪酬计划[7] 薪酬流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 下设机构与考评 - 下设工作小组提供资料[9] - 对董事和高管考评，提报酬和奖励方式报董事会[11]