人员任职 - 兼任总经理或其他高级管理人员职务的董事不得超董事总数1/2[8] - 最近36个月受中国证监会行政处罚等不得担任总经理[6] 人员职责 - 总经理对董事会负责，可提请聘任或解聘副总经理、财务总监[10] - 副总经理协助总经理工作，对总经理负责[13] - 财务总监对总经理负责，主管审批财务收支[14][15] 会议相关 - 总经理办公会议包括管理层、工作例会和临时会议[17] - 管理层会议至少每月一次，实行总经理负责制[22][27] - 工作例会每月一次[29] - 会议需二分之一以上应参加人员出席方可举行[18] - 会议记录保管期限为十年[18] 报告与决策 - 总经理定期向董事会报告工作，闭会期间向董事长报告[31][32] - 遇重大事故，总经理及高管2小时内报告董事长[32] - 管理层会议决议以公司文件下发，由总经理签发[28] - 会议可形成记录或纪要，由总经理或授权副总签发[29] 薪酬与细则 - 薪酬与考核委员结合业绩提奖惩方案报董事会审议[34] - 遇法律等修改须及时修改本细则[36] 辞职规定 - 高管辞职提交书面报告，送达董事会时生效[8]