人员设置 - 公司设总经理1名、副总经理若干名、财务总监1名、董事会秘书1名[4] - 兼任高级管理人员及职工代表担任的董事人数不得超公司董事总数的二分之一[10] 任职规定 - 有特定情形的人员不能担任公司高级管理人员，如刑罚执行期满未逾5年等[6] - 高级管理人员候选人有特定情形公司应披露相关信息，如近36个月受证监会行政处罚[7] 任期与职责 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[11] - 公司日常生产经营管理实行总经理负责制[13] - 总经理对董事会负责，有主持生产经营等多项职权[14] - 副总经理协助总经理工作，有主管相应部门等职权[17] - 公司设1名财务总监，负责财务多方面工作[19] 会议安排 - 总经理会议原则上每月召开1次，特定情况3个工作日内召开[23] - 召开会议提前2日电话或书面通知，重大事项提前3日送达书面材料[26] 报告机制 - 总经理应定期向董事会报告工作并接受监督检查[33] - 董事会闭会期间，总经理向董事长报告日常工作[33] - 高级管理人员遇3种情形需第一时间向董事会报告[34] - 高级管理人员执行决议遇3种情形应向总经理或董事会报告[35] - 公司出现3种情形，总经理等应向董事会报告并披露信息[36] 绩效评价 - 公司高级管理人员绩效评价由董事会负责并制定方案[38]