公司管理架构 - 设总裁、执行副总裁、财务负责人、董事会秘书，实行董事会聘任制[2] - 总裁每届任期三年，连聘可连任[3] 总裁职责权限 - 全面主持日常经营管理工作，对董事会负责[5] - 有权提请聘任或解聘执行副总裁、财务负责人[5] - 应向董事会报告重大决定事项并定期报送财务数据[10] 总裁办公会 - 原则上每周召开，可临时安排，由总裁召集主持[7] - 决定重大问题应听取党委意见，可对授权事项作决议[8]