激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量196万股，占公司股本总额1.85%[6][29] - 授予价格为11.46元/股[9][40] - 拟授予激励对象总人数68人[9][25] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9] - 股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股[6] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值88000万元，触发值83000万元；净利润目标值8500万元，触发值7700万元[1] - 2026年营业收入目标值95000万元，触发值90000万元；净利润目标值9300万元，触发值8600万元[1] - 2025 - 2026年累计营业收入目标值183000万元，触发值173000万元；累计净利润目标值17800万元，触发值16300万元[1] 历史业绩 - 2021 - 2024年营业收入复合年增长率为4.50%，净利润复合年增长率为5.61%[58] 增长目标 - 2025年营业收入较2024年增长目标值为24.15%，净利润增长目标值为31.64%[59] - 2026年营业收入较2024年增长目标值为34.02%，净利润增长目标值为44.03%[59] 归属安排 - 限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%[37] - 第一期自授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止[37] - 第二期自授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止[37] 考核与收益 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[50] - 激励对象个人绩效考核结果为A时归属比例100%，为B时80%，为C时0%[54] 费用摊销 - 假设2025年9月中旬授予，预计摊销总费用2277.62万元[69] - 2025年摊销568.94万元，2026年摊销1328.15万元，2027年摊销380.52万元[69] 特殊情况处理 - 若公司财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等，激励计划终止[71] - 激励对象出现被认定不适当人选等情形，失去激励资格[74]