股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票总量196万股，约占公司股本总额10,602万股的1.85%[6][29][31] - 激励对象总人数68人[9][25] - 限制性股票授予价格为11.46元/股[9][40] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][34] - 采用第二类限制性股票激励方式，股票来源为二级市场回购和/或定向发行[28] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值88000万元，触发值83000万元；净利润目标值8500万元，触发值7700万元[51] - 2026年营业收入目标值95000万元，触发值90000万元；净利润目标值9300万元，触发值8600万元[51] - 2025 - 2026年累计营业收入目标值183000万元，触发值173000万元；累计净利润目标值17800万元，触发值163000万元[51] - 2025年营业收入较2024年增长目标值为24.15%，净利润增长目标值为31.64%[59] - 2026年营业收入较2024年增长目标值为34.02%，净利润增长目标值为44.03%[59] 考核与归属 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[50] - 授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例50%[37] - 激励对象各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[48] - 激励对象个人绩效考核结果分A、B、C、D四级，对应归属比例分别为100%、80%、0%[54] 费用摊销 - 假设2025年9月中旬授予196万股限制性股票，预计摊销总费用2277.62万元[68] - 2025年预计摊销费用568.94万元，2026年预计摊销费用1328.15万元，2027年预计摊销费用380.52万元[68] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天[26][71] - 股权激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[71] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[10][82] - 激励对象资金来源为合法自筹资金[86]