激励计划基本信息 - 首次授予激励对象74人，预留授予4人[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月[4] - 首次及预留授予限制性股票授予价格10.07元/股，后调整为10.03元/股[4][14] - 首次及预留授予限制性股票第一个归属期归属比例50%，第二个归属期归属比例50%[4] 时间节点 - 2024年1月31日召开相关会议审议议案[9] - 2024年2月1 - 20日内部公示激励对象名单[10] - 2024年2月20日股东大会审议通过相关议案[11] - 2024年9月25日为限制性股票授予日[19] - 2025年8月28日董事会同意办理归属事宜[15] 业绩目标与结果 - 以2022年为基准，2024年营收增长率目标不低于36%，2025年不低于67%[7] - 2024年营收1.9002148033亿元，较2022年增长率为46.58%[16] 归属情况 - 预留授予部分第一个归属期符合条件激励对象3人，拟归属数量54.50万股[2] - 4名激励对象不再具备资格，6.00万股限制性股票作废[14] - 1名激励对象当选监事，已授未归属限制性股票作废[17][18] - 预留授予部分第一个归属期公司层面可归属比例100%[17] - 3名激励对象个人层面可归属比例100%[17] - 激励计划归属人数3人，归属数量54.50万股[20] - 公司核心员工获授数量109.00万股，本次可归属数54.50万股，归属比例50%[20] 其他 - 2024年前三季度利润分配以1.44亿股为基数，每10股派发现金红利0.4元[13][14] - 股票来源为公司定向增发的A股普通股[20] - 公司将在激励计划等待期内修正预计可归属股票数量并进行成本摊销[24] - 办理归属登记完成后公司总股本至多增加54.50万股，将影响和摊薄相关指标[25] - 本次归属登记完成不会对公司财务、经营、股权结构产生重大影响[25]