总经理职责 - 组织拟定公司中长期发展规划、年度经营计划等并提交审批[12] - 组织拟定年度经营、投资和财务预算方案并组织实施[14] - 组织拟定员工薪酬与福利制度及年度工资总额使用计划方案并提交审批[18] - 责成人力资源部对重要事项进行督查催办[24] - 向董事会报告决议落实、合同签订执行、资产盈亏等情况[28] 人事管理 - 部门和分公司负责人聘任和解聘经总经理办公会议讨论批准[16] 制度管理 - 基本管理制度由总经理办公会议审议通过后提交审批，具体规章制度由总经理签发[20] 授权与考核 - 超出权限董事会或董事长可书面授权给总经理[22] - 总经理及其他高级管理人员绩效评价由董事会考核[30] 细则说明 - 细则经董事会决议通过之日起实施，解释权归董事会[33]