薪酬构成 - 董事、高管薪酬由基础、绩效、长期激励和其它构成[4] - 基础薪酬按月计发并计入当月人工成本[5] 绩效薪酬 - 董事、高管当年绩效薪酬总额为公司当年净利润1 - 5%[8] - 董事长、总经理绩效薪酬为当年净利润0.5 - 2%[9] - 其他董事、高管绩效薪酬为当年净利润0.5 - 3%[9] 其他规定 - 长期激励待长效激励体系建立后实施[9] - 其它收入按现有员工同等标准执行[9] - 制度适用于董事长及高层管理人员[2][3] - 制度自股东会批准生效，确定于2025年8月[9][10]