员工持股计划基本信息 - 拟参与人数不超过350人（不含预留参加人员）[7] - 资金规模不超过8342.25万元，自筹与专项激励基金比例1:1，专项激励基金上限4171.13万元[8] - 总份数不超过8342.25万份，每份1元[9] 回购股份情况 - 2024年2月5日通过回购股份方案，回购数量1000 - 2000万股，占总股本1.43% - 2.86%，资金1 - 2亿元[9] - 截至2025年1月17日，累计回购10600068股，占总股本1.5143%，成交金额68289737.16元[10] 持股计划股票分配 - 拟持标的股票不超过10600068股，约占股本总额1.5143%[11] - 首次授予7479800股，约占股本总额1.07%，占拟持标的70.56%[11] - 预留股票3120268股，约占股本总额0.45%，占拟持标的29.44%[11] 价格与解锁安排 - 受让回购股票价格7.87元/股，为公告前1个交易日均价100.38%[12][13] - 存续期36个月[14] - 所获标的股票分两期解锁，比例均为50%，分别在过户满12个月和24个月解锁[14] - 预留授予部分2025、2026年确定分配方案，均分两期解锁，比例50%，锁定期12、24个月[14][15] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会审议通过后实施[19] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[26] - 单独或合计持有份额10%及以上持有人有权提名委员候选人[26] - 持有人会议召集人会议召开3日前发通知，半数以上持有人提议3日内发通知[22] - 持有人会议每项议案需出席持有人50%以上（不含50%）份额同意通过[24] - 管理委员会不定期开会，主任召集，会议召开3日前通知委员，委员提议5日内召集[29] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[31] 权益与处置 - 持有人按份额享有计划资产权益[33] - 存续期内，持有人份额不得转让等处置[34] - 锁定期内，持有人不得要求权益分配[36] - 锁定期满，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产按份额分配或过户[37] - 存续期届满不展期或提前终止，管理委员会30个工作日内清算并按份额分配[41] - 存续期满有未售标的股票或收益，处置办法由管理委员会确定[41] - 存续期内公司融资，是否参与及资金方案由管理委员会决定并提交持有人会议审议[41] 其他规定 - 敏感期包括年报等公告前特定日期内[16] - 不符合资格持有人，自有出资按原始出资金额与售出收益孰低退还[40] - 各纳税主体依法纳税，按规定比例计提支付证券交易费用[44] - 《2025年员工持股计划管理办法》经股东大会批准生效，解释权属董事会[47]