北京英诺特生物技术股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月） 北京英诺特生物技术股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京英诺特生物技术股份有限公司（以下 简称"公司"）董事与高级管理人员的薪酬管理，建立公司完善的激 励和约束机制，提升公司经营效益和管理水平，根据《中华人民共和 国公司法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票上市 规则》、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规 范运作》等法律、法规、自律规则及《北京英诺特生物技术股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事（包括独立董事）； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财 务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 董事及高级管理人员薪酬制度的制定遵循以下原则： （一）总体薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配原则； （二）责、权、利相结合原则，总体薪酬水平与承担的管理责任、 权限相对应； （三）长远发展原则，总体薪酬水平与公司 ...