员工持股计划基本信息 - 参加持股计划员工总人数不超过300人[5] - 持股计划规模不超过885.00万股，占公司当前总股本0.49%[8] - 持股计划存续期为24个月，可申请延长[9] 股份回购情况 - 2023年5月23日公司回购股份19,381,400股，占总股本1.08%，支付金额50,003,357.98元[6] - 截至2025年7月31日，累计回购股份24,967,600股，占总股本1.39%，支付金额124,849,586.63元[7] 持股计划价格与解锁 - 员工持股计划购买回购股份价格为3.17元/股，不低于公告前1个交易日公司股票交易均价50.00%[7] - 持股计划标的股票一次性解锁，解锁时点为过户之日起满12个月，解锁股份数为100%[9] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核以2024年为基数，营业收入增长率目标值不低于25%，触发值不低于20%；扣非后归属上市公司股东净利润增长率目标值不低于40%，触发值不低于32%[11] - 2025年个人层面绩效考核，考核得分S≥60，个人层面可解锁比例100%；S＜60，个人层面可解锁比例0%[12] 会议与决策 - 董事会审议通过持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[14] - 召开关于审议持股计划的股东大会前需公告法律意见书和独立财务顾问报告[14][15] - 持股计划经出席股东大会有效表决权过半数通过可实施[15] 持有人会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[19][20] - 持有人会议议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意视为表决通过[20] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额的员工可提交临时提案，提案需提前3日提交[21] 管理委员会规则 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[22] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[24] 其他规定 - 持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、公司提取的专项激励基金等[5] - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间持股计划不得买卖公司股票[10] - 存续期内，持有人权益未经同意不得退出、转让、担保等[29]