人员管理 - 制度适用于公司及子公司外派董监管理[2] - 外派人员需符合任职条件，特定情形不得担任[4][5] 提名推荐 - 子公司、参股公司股东代表由法定代表人出任或授权他人[8] - 董事等候选人由总经理提名、董事长确认后推荐[8] 部门职责 - 证券部负责拟订修订管理办法等工作[9] - 人力资源部门负责建立人才库、推荐人选等工作[10] 任期考核 - 外派人员任期按派驻公司章程执行，公司可按需调整[12] - 人力资源部门组织年度综合考核评价工作[21] 薪酬奖惩 - 外派董监高薪酬、公务费用按公司相关制度执行[21] - 有优异成绩和突出贡献可申请专项奖励[21] - 有特定行为将被免除职务并处理[22]