委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期与董事会任期一致，届满连选可连任[4] 会议规则 - 会议需提前3天通知全体委员，紧急情况除外[9] - 应由三分之二以上的委员出席方可举行[10] - 委员每人一票表决权，决议经全体委员过半数通过[10] - 会议记录保存期限为十年[11] 职责与决策流程 - 制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案并提建议[6] - 董事薪酬方案经董事会审议后提交股东会批准，高管提交董事会[11] - 股权激励计划需经董事会和股东会批准[7] 履职保障 - 履职时可采取措施，相关部门配合，费用公司承担[7]