人员设置与职责 - 公司设总经理1名，每届任期3年，连聘可连任[4] - 公司设置总经理办公室、人力资源中心等部门[15] 授权审批 - 董事会授权总经理审批低于100万元财产处置等日常交易[9] - 董事会授权总经理审批低于100万元财务款项支出（募集资金除外）[9] - 董事会授权总经理审批5万元以内单笔对外捐赠事项[9] - 董事会授权总经理审批低于3000万元日常采购合同[9] 会议制度 - 总经理办公会议例会至少每月召开1次[16] - 总经理应提前两天通知会议议题、地点、时间[17] - 会议记录保存期限不少于5年[18] 辞职规定 - 总经理、副总经理等辞职需提前1个月书面申请[23][25] 考核审计 - 总经理考核指标由董事会每年确定[22] - 总经理离任需进行审计[24] 报告义务 - 总经理每个会计年度至少提交一次书面工作报告[33] - 高级管理人员执行决议遇问题应报告[29] - 特定情形下总经理等应报告并披露信息[30] - 总经理应向董事会、审计委员会、董事长报告情况[32][34] 责任处罚 - 高级管理人员未尽责履职将受处分处罚[33] - 高级管理人员致损失应承担赔偿责任[33] 细则说明 - 工作细则由董事会修订与解释[35] - 工作细则自董事会审议通过生效[35]