员工持股计划人员 - 2025年员工持股计划初始设立时总人数不超过59人[5] 股份回购 - 2023年12月通过回购股份方案，资金总额1000 - 2000万元，价格不超5.89元/股[6] - 截至2024年12月25日，累计回购2709100股，占总股本0.22%，成交10029853元[7] 员工持股计划股份受让 - 员工持股计划受让回购股份价格为2.90元/股[7] - 拟受让股份总数不超2709100股，约占总股本0.22%[7] 员工持股计划限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单一持有人不超1%[8] 员工持股计划存续及解锁 - 存续期48个月，届满前1个月可经同意并审议延长[8][9] - 所获标的股票分两期解锁，过户12个月、24个月各解锁50%[10] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2026年，分公司和个人层面[11] - 2025年营收增长率（剔除足球业务）不低于10%或净利润不低于3500万元[12] - 2026年营收增长率（剔除足球业务）不低于20%或净利润不低于5000万元[12] 业务剥离 - 2025年7月拟将西班牙人俱乐部99.66%股权转让，剥离足球业务[13] 解锁比例 - 个人绩效考核A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[15] - 业绩完成率R≥100%、100%＞R≥85%、85%＞R≥70%、R＜70%时，公司解锁比例分别为100%、85%、70%、0%[16] 持有人会议 - 召开提前5日通知，30%以上份额持有人会前3日可提临时提案[21][22] - 10%以上份额持有人可提议召开，书面表决，预留份额分配前无表决权[22] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[24] - 会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[25] - 提前3日通知，紧急会议可随时通知[25] 授权及变更 - 股东大会授权董事会办理相关事项，自通过至实施完毕有效[27][28] - 变更须经持有人2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[29] 终止及清算 - 存续期届满未展期自动终止或提前终止[29] - 届满前1个月未处理股票，经同意可处理[29] - 终止日后30个工作日内完成清算并分配财产[30] 其他 - 员工持股计划资产独立，可聘第三方服务[28] - 完成股票购买或过户2个交易日内披露情况[35] - 锁定期内资本公积转增等新股份锁定，派息现金股利管委会决定分配[31][32] - 持有人不符合条件或违规，管委会有权处置股票[32] - 正常职务变更符合条件，权益不变[33] - 员工因计划缴纳个税自行承担[38]