员工持股计划人员 - 参加员工持股计划员工不超300人，董事和高管11人[8] - 参加持股计划董事和高管持有221.25万股，占25%[29] - 核心骨干员工持有663.75万股，占75%[29] 员工持股计划股份 - 受让价格3.17元/股，不低于草案公告前1个交易日均价6.33元的50%及前60个交易日均价6.17元的50%[9][25] - 股票规模不超885.00万股，占公司当前总股本0.49%[9][27] 员工持股计划时间 - 存续期24个月，可申请延长，自草案经股东大会审议通过公司公告最后一笔标的股票过户至名下起算[9][31] - 标的股票一次性解锁，过户满12个月解锁，解锁比例100%[9][32] 公司业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核以2024年为基数，营业收入增长率目标值不低于25%，触发值不低于20%，扣非后归属上市公司股东净利润增长率目标值不低于40%，触发值不低于32%[34] 个人绩效考核 - 2025年个人层面绩效考核，考核得分S≥60时可解锁比例为100%，S＜60时为0%[36] 股份回购 - 2023年5月23日公司完成回购股份19,381,400股，占总股本1.08%，支付总金额50,003,357.98元[24] - 截至2025年7月31日公司累计回购股份24,967,600股，占目前总股本1.39%，支付总金额124,849,586.63元[24] 其他 - 公司拟于2025年9月底将885.00万股标的股票过户至持股计划名下[58] - 假设单位权益工具公允价值参照6.42元/股，公司应确认总费用预计为2876.25万元[58] - 2025 - 2026年持股计划费用摊销分别为719.06万元和2157.19万元[58]