方案适用对象 - 方案适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员[3] 方案实施与失效 - 方案经股东会审议通过后实施，新方案通过后自动失效[4] 薪酬发放规则 - 担任管理职务的非独立董事领报酬，未任职不领薪酬[5] - 独立董事津贴7.2万元/年（含税）[5] - 高级管理人员基本年薪按月发，季度绩效按季考核后发，年度绩效综合确定且考核后发[5] - 人员基本年薪按月发，参会费用公司报销[6] - 人员离任按实际任期算发薪酬[7] 方案生效条件 - 薪酬方案须经股东大会审议通过生效[7]