激励对象与授予情况 - 激励对象共计134人[12] - 董事、副总裁徐韧获授限制性股票80.00万股，占授予总数13.12%，占公告日股本总额0.20%[12] - 董事会秘书朱峥获授限制性股票5.00万股，占授予总数0.82%，占公告日股本总额0.01%[12] - 中层管理人员及核心骨干人员（132人）获授限制性股票524.75万股，占授予总数86.06%，占公告日股本总额1.29%[12] - 激励计划拟授予第一类限制性股票总量为609.75万股，约占公告时公司股本总额40764.0875万股的1.50%[15] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过48个月[16][38] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成授予工作，否则终止计划[16] - 限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为35%、35%、30%[18][38] - 限制性股票授予价格为4.26元/股[21][36] - 授予价格不低于公告前1个交易日均价8.52元的50%（即4.26元）和120个交易日均价8.41元的50%（即4.21元）中的较高者[21][36][37] 授予与解除条件 - 授予条件要求公司和激励对象近12个月无违规等情况，上市后36个月内无利润分配问题等[22] - 解除限售条件与授予条件类似，不满足则按授予价格回购[23][24] - 激励对象绩效评价结果分四档，优秀或良好可解除限售当期全部份额，合格为80%，不合格为0%[26] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于5%或净利润增长率不低于10%[24][25] - 2026年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%[25] - 2027年营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%[25] 其他要点 - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%[15] - 激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授本公司股票数量，累计未超过公司股本总额的1.00%[15] - 激励计划实施尚需中亚股份股东大会决议批准[49]