公司基本信息 - 公司公开发行新股不超过3375万股于2016年5月26日在深交所上市交易[8] - 公司注册资本为40764.0875万元[8] 激励计划概况 - 2025年8月27日审议通过2025年限制性股票激励计划草案[10] - 激励对象共134人，含董事、高管等[13][40] - 拟授予第一类限制性股票609.75万股，占股本总额1.50%[15] 激励对象分配 - 董事徐韧获授80.00万股，占授予总数13.12%[17] - 董秘朱峥获授5.00万股，占授予总数0.82%[17] - 中层及骨干132人获授524.75万股，占授予总数86.06%[17] 激励计划时间 - 有效期最长不超过48个月[18] - 股东大会通过后60日内完成授予程序[19] - 限售期为12、24、36个月[23] 解除限售比例 - 第一个解除限售期比例为35%[23] - 第二个解除限售期比例为35%[23] - 第三个解除限售期比例为30%[23] 授予价格 - 限制性股票授予价格为4.26元/股[26] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于5%或净利润增长率不低于10%[32] - 2026年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%[32] - 2027年营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%[32] 个人绩效评价 - 分优秀、良好、合格、不合格四档[34] - 对应标准系数为100%、100%、80%、0%[34] 实施程序 - 尚需履行后续法定程序[38] - 激励对象公示期不少于10天[39] - 须经出席股东大会股东表决权2/3以上通过[39] 其他规定 - 公司不为激励对象提供财务资助[44] - 激励计划目的为健全机制、结合各方利益[45]