君亭酒店集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 君亭酒店集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范君亭酒店集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬，建立健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束机制，更 好地调动公司董事及高级管理人员的工作积极性、主动性，保持公司核心管理团 队的稳定，提升公司的经营管理效益，参照《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》等法律法规及《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》 的规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用下列人员： （一）董事（含独立董事）； （二）总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等《公司章程》规定的 高级管理人员； （三）《公司章程》规定或经公司董事会薪酬与考核委员会认定的其他人员。 第三条 薪酬确定应遵循以下原则： 第四条 根据公司经营发展情况，薪酬可以作相应的调整，调整的依据是： 第五条 本制度所指的年薪是指公司董事、高级管理人员缴纳个人所得税前 获得的收入。 （二）在公司同时担任其他职务的非独立董事，不因其担任董事职务在公司 额外领取薪酬或津贴，其报酬按其实际任职的岗位薪酬规 ...