委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[4] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会审议通过[8] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，定期会议提前三天通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] 资料保存 - 会议记录等资料保存期限为十年[16] 细则管理 - 由公司董事会负责修订和解释[19] - 自董事会审议通过之日起实施[20]