管理层设置 - 公司设1名总经理，可设若干副总经理[2] - 兼任高管的董事不超董事总数二分之一[5] 任期与聘任 - 总经理、副总经理每届任期3年，可连聘连任[6] - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[8] 职责与报告 - 总经理对董事会负责，每年至少提交1次书面报告[7][11] 解聘与辞职 - 解聘总经理由董事长建议，副总经理由总经理建议[9] - 总经理可提前辞职，程序依劳动合同[11] 薪酬与追责 - 高管薪酬由董事会薪酬和考核委员会考核[13] - 高管失职致损应处罚或追责[14]