业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[6] - 2025 - 2027年营收或净利润增长率逐年递增[10] 考核流程 - 委员会5个工作日内通知考核结果[14] - 被考核对象可在规定时间沟通、申诉[15] 其他 - 绩效考核资料保存5年，超期批准后销毁[15] - 办法自股东大会通过且激励计划生效后实施[16]