（一）进一步建立、健全公司治理结构及运营机制，建立和完善公司激励约束 机制，确保公司发展战略与经营目标的实现； 杭州中亚机械股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 杭州中亚机械股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 杭州中亚机械股份有限公司（以下简称"公司"或"上市公司"）为保证 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）的顺利实施， 形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含子公司，下同）董事、高级管理人 员、核心管理人员及核心骨干人员勤勉尽责地开展工作，保证公司业绩持续稳步 增长，确保公司发展战略与经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"） 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理》等相关法律、法规、规范性文件及《杭州中亚机械股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司的实际情况，制定本办 法。 （二）建立和完善公司员工 ...