员工持股计划基本信息 - 初始参与人数不超过342人（不含预留），董事、高管13人[8] - 拟募集资金不超12,252.14万元，份数上限12,252.14万份[9] - 股份来源为公司回购专用账户，不超355.9598万股，占股本0.78%[9] - 预留份额2,443.82万份，占比19.95%，对应股票71.00万股[10] - 受让回购股份价格34.42元/股，为公告前1日均价60%[10] - 存续期60个月，可提前或延长终止[46] 回购情况 - 2023年12月14日拟5000 - 10000万元回购，价格不超47.55元/股，期限12个月[38] - 2024年10月8日完成回购2,600,562股，占比0.57%，均价37.68元/股，用资9,798.81万元[39] - 2025年拟3000 - 5000万元回购，价格不超41.22元/股，期限12个月[40] - 截至2025年7月31日，累计回购959,036股，占比0.21%，金额30,008,372.74元[40] 认购情况 - 董事、高管认购不超3483.65万份，占比28.43%[30] - 核心技术人员等认购不超6324.67万份，占比51.62%[30] 解锁规则 - 首次授予分三期解锁，A类30%、30%、40%，B类20％、30％、50％[11] - 预留份额锁定期不少于12个月，解锁比例依业绩和考核定[11] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入目标值86.25亿、103.50亿、124.20亿元[52] - 2025 - 2027年净利润目标值7.19亿、8.63亿、10.35亿元[52] 解锁比例 - 公司层面：任一指标达目标值100％；两指标未达但任一达触发值80％；均未达0[53] - 个人层面：A＋级100%、A级90%、B＋级80%、B级70％、C级60％、D级0％[55] 会议规则 - 持有人会议召集提前3日通知，紧急可口头并豁免时限[61][62] - 议案经出席持有人过半数份额同意通过，变更等需2/3以上同意[63] - 30%以上份额持有人可提临时提案，提前3个工作日提交[64] - 30%以上份额持有人可提议开会，召集人15日内召集[64] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举[66] - 委员任期为存续期，变动时重新选举[66] 费用情况 - 以58.85元/股测算，首次授予股份支付费用6961.57万元[98] - 2025 - 2028年摊销费用1013.40万、3534.22万、1715.05万、698.91万元[98] 流程相关 - 董事会拟定草案，非关联董事过半数通过，关联董事回避[109] - 董事会通过后2个交易日公告文件[109] - 聘请律所出法律意见书并在股东会前公告[109] - 股东会关联股东回避，出席有效表决权半数以上通过可实施[109]