持股计划股份情况 - 本持股计划涉及股份不超20000万股A股，约占公司当前股本4%[14] - 全部有效持股计划所持股票累计不超公司股本10%[15] - 单个员工所获对应股票累计不超公司股本1%[15] 参与人相关 - 参与人包括对公司未来经营与业绩有重要影响的人员[13][76] - 参与人需在公司任职，签订合同且无禁止情形[13] - 参与人由董事会确定，薪酬与考核委员会核实[13] - 参与人按依法合规、自愿参与、风险自担原则参加[12] - 未来9年每年授予不超18000万份虚拟股份单元，每年参与人数不超16000人[16] 股份来源与价格 - 股票来源为控股股东明德控股自愿赠与[14] - 2025 - 2027年度授予价格为35元/股，剩余年度由董事会确定[18] 业绩考核与评价 - 公司层面业绩考核以授予上一年度净利润为基数，授予当年净利润增长率为正[21] - 个人评价系数A为100%、B1为100%、B2为50%、B3为50%、C1为0%、C2为0%[22] 时间安排 - 锁定期为自公司公告每次标的股票归属之日起12个月[5] - 首个年度归属服务期为96个月，次年度为84个月，以此类推，第九年度无服务期[5][29] - 持股计划存续期不超15年，经2/3以上份额持有人同意并董事会通过可延长[25] 变更与终止 - 公司实际控制人变化，董事会5个交易日内决定是否变更或终止计划[32][36] - 存续期内变更须经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[32] - 存续期满未延期则自行终止，锁定期满满足条件可提前终止[34] - 公司经营等出现重大不利变化，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过，可中止或提前终止[36] 权益与管理 - 控股股东赠与股份过户后不享有相关权益，参与人等待期内虚拟股份单元无财产性权利[37] - 参与人等待期内离职，虚拟股份单元由管理委员会无偿收回注销[41] - 锁定期及服务期内持有人离职等，管理委员会取消其资格并无偿收回份额[42] - 锁定期及服务期内持有人死亡，份额由继承人继承财产性权益，锁定期满提前结束服务期[42] - 持股计划由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[44] 其他 - 独立财务顾问认为持股计划有利于建立激励约束机制，对公司有正面影响，合法合规可行[76][78] - 持股计划实施尚需顺丰控股股东大会审议批准[79]