委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[13] - 会议做出的决议须经全体委员过半数通过[13] - 会议召开前三天通知全体委员[13] 工作安排 - 每年审查董事及高管履职情况并进行年度绩效考评[7] - 成员每年对董事和高管薪酬相关情况检查一次[8] 流程步骤 - 审计报告出具后一周内，董事和高管向委员会述职和自我评价[11] - 委员会按标准和程序对董事及高管进行绩效评价[11] - 委员会根据评价结果和政策提报酬和奖励方式报董事会审议[11] 办事机构 - 公司人事行政部为薪酬与考核委员会日常办事机构[10]