限制性股票激励计划 - 2025 - 2026年为考核期[9] - 2025年净利润目标值1.05亿元[9] - 2025 - 2026年累计净利润目标值2.15亿元[9] 股份解除限售规则 - 净利润完成值与解除限售比例挂钩[9] - 公司业绩达标且个人绩效合格可全部解除限售[11] 绩效考核 - 分“合格”与“不合格”等级[11] - 结果保存期不低于5年[16]