适用人员 - 制度适用于非独立董事、独立董事、高管等[3] 薪酬原则 - 薪酬制度遵循责任、竞争、绩效原则[4][6] 审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[8] - 薪酬与考核委员会制定方案并考核[8] 薪酬构成 - 董事实行津贴制，按月发放[10] - 高管薪酬由基本、绩效、激励三部分组成[10] 生效条件 - 制度自股东会审议通过之日起生效[14]