第一章 总则 第一条 为进一步完善浙江向日葵大健康科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员（以下简称"高管人员"）的薪酬管理，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规和《浙江向日葵大健康科技股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，特 制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 等高级管理人员，如果本制度与监管机构发布的最新法律、法规和规章存在冲突， 则以最新的法律、法规和规章规定为准。本制度由公司董事会负责解释。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江向日葵大健康科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 董事、高管人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的 长期稳定发展，董事、高管人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场 价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争原则：公司保持薪酬水平具有相对市场竞争力； （二）贡献与薪酬相对应原则：按工作岗位、工作绩效、贡献大小及"权、责、 利"相结合的因素确定薪酬； （三）短期与长期激励相结合的原则； （四）激励与约束 ...