欣贺股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为明确总经理职责权限，规范经营管理者的行为，完善公司法人治 理结构，欣贺股份有限公司（以下简称"公司"）依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）等法律、法规、规范性文件和《欣贺股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，特制定本细则。 第二条 总经理等高级管理人员应当严格按照法律、法规、规范性文件和《公 司章程》，忠实、勤勉地履行职责。 第三条 总经理等高级管理人员履行职责应当符合公司和全体股东的最大 利益，以合理的谨慎、注意和应有的能力在其职权和授权范围内处理公司事务， 不得利用职务便利，从事损害公司和股东利益的行为。 第二章 总经理 第四条 公司设总经理一名，由董事会聘任或者解聘。公司董事可受聘兼任 公司总经理。 第五条 总经理应当具备法律、法规、规范性文件以及《公司章程》规定的 任职资格，在任职期内出现不符合任职资格的情形的，董事会将解除其职务，并 立即聘任具备任职资格的人员担任总经理。 （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； 1 （五）制定公司的 ...