提名委员会成立与修订 - 提名委员会于2019年2月20日成立，职权范围于2025年8月28日修订[1] 委员会成员要求 - 多数成员须为独立非执行董事，应委任至少一名不同性别的董事为成员[5] 会议安排 - 每年至少举行一次会议，情况需要时可加开[5] - 会议法定人数为两名成员[8] - 例会须至少提前7日发出通知，议程及文件会前至少三日寄发[8] 投票规则 - 各成员均有一票投票权，议案多数票决定，票数相等时主席有第二票或决定票[8] 委员会职责 - 每年对职权范围有效性及充足性评估并向董事会建议变更[12] - 有权制定甄选及推荐董事人选程序、流程及标准[12] - 职责包括检讨董事会架构、制定董事人选标准等[12] 多元化政策 - 制定董事会成员及员工多元化政策并在企业管治报告披露[13] - 至少每年检讨多元化政策及执行可计量目标与进度[13] 其他事项 - 支持公司定期评估董事会表现[13] - 相关人员须出席2025年8月28日公司股东周年大会[14] - 准备在股东周年大会回应有关工作及职责提问[14]